tag:blogger.com,1999:blog-76488630651072832242011-12-11T18:01:06.012-08:00Ridobrownnoreply@blogger.comBlogger11100tag:blogger.com,1999:blog-7648863065107283224.post-37369618394905237722009-07-02T23:03:00.000-07:002009-07-02T23:27:28.201-07:00kami menyediakan jasa-jasa pelatihan untuk meningkatkan kinerja, kualitas dari tenaga profesi baik di bidang pendidikan, pertanian dalam arti luas, industri dan jasa, dengan tenaga ahli dan pakar dibidangnya yang berasal dari Perguruan Tinggi Negeri Terkemuka di Indonesia.<br /><br />jasa kami bisa untuk :<br /><br />• Pegawai, mahasiswa/ alumni<br />• PTN/PTS<br />• Lembaga Pemerintah/non Pemerintah<br />• Industri<br />• Masyarakat<br /><br /><span style="font-weight:bold;"><br /><br />Latar Belakang</span><br /><br />kita mempunyai <span style="font-weight:bold;">Visi </span>yaitu Menjadi pusat pelayanan terunggul, pemandu, pendorong dan pendamping dalam pengembangan sumberdaya manusia yang mengedepankan kualitas dan nilai-nilai etika dan moral yang berlaku di masyarakat.<br /><br />dan <span style="font-weight:bold;">misi:</span><br />1. Meningkatkan kualitas SDM yang berbudaya, menjunjung etika dan moral serta <br /> memiliki kompetensi yang relevan dengan kebutuhan masyarakat<br />2. Mengembangkan program-program pengkajian yang berkaitan dengan kinerja SDM<br />3. Mengembangkan program-program pelatihan yang berbasis kompetensi dalam <br /> rangka meningkatkan pengetahuan dan keterampilan hidup bagi masyarakat<br />4. Mengembangkan program-program pemberdayaan masyarakat yang berbasis pada <br /> hasil penelitian dan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat melalui <br /> diseminasi teknologi<br />5. Mengembangkan media informasi guna mendukung peningkatan pengetahuan, sikap <br /> dan keterampilan dalam rangka alih teknologi tepat guna<br /><br /><br /><br />ruang lingkup yang dilayani adalah :<br /><br />1. Metode dan teknik pelatihan berbasis kompetensi dan pendampingan <br />2. Analisis kebutuhan pelatihan dan pendampingan <br />3. Evaluasi kinerja sumberdaya manusia (terutama pendidikan, bisnis, perbankan, <br /> dan administrasi) <br />4. Metode peningkatan keterampilan hidup melalui penyuluhan, pendidikan <br /> berkelanjutan, pelatihan dan pendampingan<br />5. Sertifikasi profesi dalam bidang pertanian,jasa,industri,pendidikan, dlsb <br />6. Media peningkatan pengetahuan, keterampilan, dan sikap dalam rangka alih <br /> teknologi tepat guna di lingkungan masyarakat tani/ nelayan dan UMKMK<br /><br />Guna mendukung kegiatan-kegiatan kami memilki beberapa Divisi antara lain :<br />1. Divisi Pengkajian SDM<br /> a. Kajian Dasar (Baseline Study)<br /> b. Kajian Pengembangan (Development Research)<br /> c. Kaji Tindak (Action Research)<br /> d. Kajian Evaluatif (Evaluation Study)<br /><br />2. Divisi Pelatihan dan Diseminasi Teknologi<br /> a. Program Diklat Profesi<br /> b. Pelatihan Kewirausahaan<br /> c. Pelatihan Pendamping/Pengembang Masyarakat<br /> d. Pelatihan Teknologi Produksi dan Pemasaran Hasil<br /> e. Pengembangan Jejaring Lembaga Diklat SDM<br /><br />3. Divisi Pengembangan Media dan Informasi<br /> a. Pembuatan dan pengembangan Modul Pembelajaran dan Pelatihan Soft Skills<br /> b. Publikasi Kajian dan Dokumentasi Kegiatan Pengembangan SDM<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/7648863065107283224-3736961839490523772?l=pelatihansdm.blogspot.com' alt='' /></div>Ridobrownnoreply@blogger.com0